30 agosto, 2018

Coaching de Equipos

El Coaching de Equipos pone el acento en la visión de conjunto , en la tarea colectiva, el propósito del equipo, sus metas y objetivos , y en la relación que establecen sus miembros para llevarla a cabo. Si realmente el Equipo está comprometido con el proceso, es la herramienta que mejor puede aumentar el potencial del mismo.

¿Cuando resulta útil?

-En el momento de constitución y cambios en el Equipo

-Cuando existen conflictos

-En fusiones de Organizaciones

-Cuando existe una gran diversidad entre sus miembros

-Cuando se detectan problemas de eficacia

 

¿Cómo funciona?

Características del Coach de Equipos:
• No pretende impartir conocimiento.
• Sus posibles hipótesis las ha de validar el equipo.
• El poder está en el equipo.
• Busca que el equipo encuentre su propia sabiduría, sus propias respuestas

Si quieres más información llámame al 670 772 725 o bien envíame un mail a otramirada.am@gmail.com.